聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
計(jì)件工資：____________ (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。)：____________年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。是amp。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填amp。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：____________
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
(四)乙方工作地點(diǎn)：____________ 。)：____________( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。是amp。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填amp。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
無試用期。
無固定期限：____________從___________年 ________月 ________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同模板
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