技術(shù)員勞動(dòng)合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:03本頁面
【正文】 動(dòng)條件。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
試用期內(nèi)。
國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
（六）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
（三）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。
（二）甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度
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