簡易勞動合同書范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:57本頁面
【正文】 )、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的；
(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的；
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的；
⑹、有吸毒、賭博惡習的；
⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的；
乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；
甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；
因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；
甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化；
乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；
在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應(yīng)當變更或延長合同期限。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。
七、勞動紀律
第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及
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