律師事務(wù)所律師聘用合同書-文庫吧資料
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 義務(wù)。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。
，履行對甲方的全部義務(wù)。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
第五條 工作紀律
、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定。(關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)
、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支。
提成工資制
(這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為___%。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金(注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。
。
第四條 薪資及福利
聘用律師可以選擇薪資方式
年薪制
，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當調(diào)休。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。
、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務(wù)要求
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1