集體合同(第二部分)-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:55本頁(yè)面
【正文】 照顧者采取限制就業(yè)、縮短工作時(shí)間、改變工作內(nèi)容、治療等保健需要的措施：１．年齡２０歲以下，就業(yè)６個(gè)月以內(nèi)者。除上述規(guī)定，認(rèn)為有必要時(shí)，對(duì)全部或部分會(huì)員進(jìn)行健康診斷或采取預(yù)防接種等防疫措施。第一百二十五條公司為防止危害，預(yù)防災(zāi)害及保健，對(duì)會(huì)員進(jìn)行有關(guān)安全衛(wèi)生的教育培訓(xùn)。委員長(zhǎng)招集安全衛(wèi)生委員會(huì)，就審議的內(nèi)容向工廠長(zhǎng)申報(bào)。會(huì)員為防止危害、預(yù)防災(zāi)害及保持衛(wèi)生，遵守公司制定的必要的事項(xiàng)。第八章安全衛(wèi)生第一百二十三條公司為工廠的安全衛(wèi)生采取必要的措施。第七章福利衛(wèi)生第一百二十一條公司為了提高會(huì)員的福利衛(wèi)生，努力改善充實(shí)公司宿室、食堂、哺乳室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等其他福利衛(wèi)生設(shè)施。第一百二十條會(huì)員因重大過(guò)失負(fù)傷或患病時(shí)，公司不支付全部或部分病假補(bǔ)償費(fèi)、殘疾補(bǔ)償費(fèi)或殘疾補(bǔ)助費(fèi)，但只限于行政官?gòu)d認(rèn)定的因工負(fù)傷或患病的情況。第一百一十八條有關(guān)工傷疾病及醫(yī)療補(bǔ)償?shù)姆秶?、殘疾補(bǔ)償?shù)臍埣驳燃?jí)、遺屬補(bǔ)償費(fèi)的范圍及順序等，均按勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法及其他有關(guān)法令。如職員依據(jù)勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法，享受病假補(bǔ)償待遇、傷病補(bǔ)償年金以及依據(jù)勞動(dòng)災(zāi)害保險(xiǎn)特別支付金規(guī)則享受病假特別支付費(fèi)、傷病特別年金，根據(jù)其金額限度，不支付本條規(guī)定的補(bǔ)償費(fèi)。第一百一十六條根據(jù)勞動(dòng)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法及其他有關(guān)法令，會(huì)員因業(yè)務(wù)負(fù)傷或患病時(shí)，給予必要的醫(yī)療費(fèi)用；治愈后如留有殘疾時(shí)給予補(bǔ)償；如因工死亡時(shí)給予遺屬必要的補(bǔ)償并提供喪葬費(fèi)。第一百一十四條按前條公司為會(huì)員購(gòu)買月票，當(dāng)會(huì)員在月票有效期內(nèi)退職時(shí)，收回月票。第七節(jié)其他工資第一百一十三條公司對(duì)會(huì)員上下班所需交通費(fèi)，每月超過(guò)３００日元的費(fèi)用以交通補(bǔ)助費(fèi)支付。第一百零九條根據(jù)第二十四和第３款或第一百零一條至一百零八條不支付工資時(shí)，對(duì)每小時(shí)，按下列公式調(diào)整工資額度：基本工資＋附加工資（除去額定部分）＋營(yíng)業(yè)津貼＋其他津貼－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－１６４．６６其他津貼指常駐津貼、駐在津貼、調(diào)整津貼、沖繩特別津貼、支援津貼、宿室勤務(wù)津貼第一百一十條日工資額的計(jì)算將１個(gè)月就業(yè)天數(shù)定為２０．５８天，小時(shí)工資額的計(jì)算將１天工作時(shí)間定為８小時(shí)。作為爭(zhēng)議行為的明顯的對(duì)抗手段，公司關(guān)閉工廠時(shí)與上同。第一百零八條公司對(duì)會(huì)員在工作時(shí)間組織工會(huì)活動(dòng)或爭(zhēng)議行為時(shí)，除第六條第１款至第３款外，不支付該期間的工資。第一百零六條公司對(duì)會(huì)員屬于第十八條第３款或第５款時(shí)，不支付該期間的工資。第一百零五條會(huì)員缺勤時(shí)的工資按下列處理：１．出勤天數(shù)不滿工資計(jì)算月全月時(shí)，基本工資、撫養(yǎng)地區(qū)津貼及其他津貼全額支付；附加工資、職務(wù)工資按第六十九條及第七十二條處理。２．因公司業(yè)務(wù)原因休業(yè)，１小時(shí)支付小時(shí)工資的８２％。第一百零四條公司根據(jù)第五十五條讓會(huì)員休息時(shí)不支付工資而支付休業(yè)津貼。第一百零三條公司對(duì)第五十二條的倒休日或第五十三條通宵加班后的倒休不支付工資。第一百零一條公司對(duì)會(huì)員符合第五十四條第４款時(shí)，停止支付那個(gè)期間的工資，而支付第六章規(guī)定的工傷休假補(bǔ)償費(fèi)。２．本人或撫養(yǎng)親屬遭遇天災(zāi)或其他災(zāi)害或受傷、患博３．本人或撫養(yǎng)親屬因不得已的事由返回故鄉(xiāng)一周以上。１０．其他與工會(huì)支部商定的費(fèi)用。８．住宅分期付款費(fèi)及銀行分期付款費(fèi)。６．厚生年金的個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)。４．每月規(guī)定的工會(huì)費(fèi)。２．各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資支付日與工會(huì)支部商定。第九十七條公司除本節(jié)規(guī)定外，按需要另設(shè)津貼時(shí)，其津貼的種類及額度與工會(huì)支部商定。交替津貼對(duì)交替工作每小時(shí)支付第一百一十一條規(guī)定的小時(shí)工資的３０％。津貼額與工會(huì)支部商定。交接班津貼根據(jù)上述的標(biāo)準(zhǔn)，在考慮交接班的種類和內(nèi)容的基礎(chǔ)上與工會(huì)支部商定。第九十三條公司對(duì)會(huì)員從事第三十八條規(guī)定的交接班工作時(shí)支付交接班津貼。第九十二條屬前２條會(huì)員在深夜（下午１０時(shí)至上午５時(shí)）加班時(shí)，除支付前２條規(guī)定的加班津貼外支付深夜工作津貼。第九十條公司對(duì)會(huì)員根據(jù)第三十四條和第三十七條加班時(shí)對(duì)其加班每１小時(shí)支付下述加班津貼：基本工資＋附加工資（屬規(guī)定的勞動(dòng)日）＋營(yíng)業(yè)津貼－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－１６４．６６＋第一百一十一條規(guī)定的小時(shí)工資３０％第九十一條公司對(duì)會(huì)員根據(jù)第三十七條、第五十二條，在第五十一條規(guī)定的休假日加班時(shí)，雙休假日加班每小時(shí)支付休假日加班津貼。２．總公司及分公司從事主管職務(wù)的營(yíng)業(yè)技術(shù)員及相當(dāng)于營(yíng)業(yè)技術(shù)員的計(jì)劃職務(wù)人員。第八十八條撫養(yǎng)地區(qū)津貼從前條第１款或第２款的申報(bào)之日所屬之月開始支付；從前條第３款和第４款的申報(bào)之日所屬
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1