實(shí)用的勞動(dòng)合同范文通用版-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:48本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
第十三條勞動(dòng)合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。
第八條甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1