實(shí)用的勞動(dòng)合同范文通用版-wenkub.com
2024-12-16 22:48 本頁面
【正文】
第十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。
、解除、終止、續(xù)訂
第十二條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。
第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1