實用版工廠勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:47本頁面
【正文】 司的相關(guān)管理制度及國家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動合同，并不承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任?！ 【?、勞動合同的變更、解除、終止 第十九條 發(fā)生以下情形之一時，乙方同意甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容； 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法覆行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容； 甲方出資培訓(xùn)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，可通過另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的方式，變更本合同服務(wù)期限，并約定違約責任； 發(fā)生本合同第四條規(guī)定的情形之一的，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 除法律、法規(guī)規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，屬于欺詐行為，甲方有權(quán)主張本勞動合同無效： 向甲方提供的應(yīng)聘資料及敘述不真實?！ ∑?、勞動紀律 第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律?！ ×?、社會保險和福利 第十五條 甲方將應(yīng)繳納的社會保險費部分以包含在勞動報酬內(nèi)的方式發(fā)放，乙方可自行繳納社會保險。 五、勞動報酬 第十二條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點、效益以及乙方崗位、工作業(yè)績等，給付乙方不低于地方最低工資標準的勞動報酬，具體標準詳見甲方相關(guān)規(guī)定。 第十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動環(huán)境，以保障乙方的身心健康。 第八條 甲方按國家規(guī)定執(zhí)行女職工特殊保護政策?！ 〉谄邨l 乙方享有法定假日（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）休假的權(quán)利?！ ?定時工作制：（按考勤制度執(zhí)行）?！ 〉谖鍡l 乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并不得在甲方以外的任何單位兼職；對因工作需要而接觸到甲方商業(yè)秘密材料及其他信息必須承擔保密義務(wù)，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密等信息牟取私利?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 第四條 發(fā)生以下情形之一時，乙方同意甲方變更崗位，并且自愿服從甲方安排； 因甲方經(jīng)營管理需要； 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定調(diào)整乙方崗
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