實(shí)習(xí)生協(xié)議書范本及相關(guān)知識科普-文庫吧資料
2024-12-16 22:45本頁面
【正文】 （五） 適用法律不同 就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外，主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。 （三） 時間不同 一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。 （二） 內(nèi)容不同 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。因此，這類人員到單位實(shí)習(xí)時，最好與單位訂立一份“實(shí)習(xí)協(xié)議”，在協(xié)議中明確約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等內(nèi)容。這類實(shí)習(xí)人員一般與用人單位不建立勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)的目的在于讓學(xué)生接觸社會，實(shí)踐自己在書本上學(xué)到的理論知識。對于該類實(shí)習(xí)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)人員實(shí)際工作情況向其支付勞動報(bào)酬，且勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這類實(shí)習(xí)人員一般與單位都建立勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。 實(shí)習(xí)期一般分為兩種情況： 一類是實(shí)習(xí)人員根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實(shí)踐進(jìn)行一定專業(yè)訓(xùn)練的期限。但也要視具體情況而定，目前與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的公司不多。但是，即便如此，這也是無奈之舉，因?yàn)榘茨壳暗膭趧臃ㄒ?guī)來看，對實(shí)習(xí)生的權(quán)益保護(hù)還處于空白階段，實(shí)習(xí)生一旦遇上工傷等意外事故，將是非常棘手的事情。實(shí)習(xí)生只能通過法院民事庭與用人單位或?qū)W校打官司。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。 十、雙方約定的其他事項(xiàng) 甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。 根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。 九、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。 實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。 八、協(xié)議終止與解除 雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。 甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。 （4）乙方有違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退； （5）乙方同意并承諾在實(shí)習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)
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