通用短期勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 定的其它情形?！ ?5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的。 (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的?！ 〉诙鶙l 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同： (1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因)?！ 〉诙臈l 乙方擅自離職15天后或________年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。 八 勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！ 〉诙粭l 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作?！ 〉谑藯l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作?！ ×?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件?！ 〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付?！ 〉谑畻l 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。 (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資?！ ∷?勞動報酬 第九條 甲方執(zhí)行____市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為_________元月。 第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定?！ ?2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)
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