通用版雇傭合同樣式-文庫吧資料
2024-12-16 22:41本頁面
【正文】 的其他情形?！ 〖追揭?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ∥醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ ≡谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ≡诩追交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ 趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！ ?三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第十三條 勞動(dòng)合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式?！ 〉谑粭l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！ 〉谑畻l 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度?！ 〉诎藯l 甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福
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