通用版餐廳聘用合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:38本頁面
【正文】 另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。
第十八條保密 乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。
第十七條乙方的申訴 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴。違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時間計算，每少________年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
第十六條違約責(zé)任
，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。
，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(1)聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬。
(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次XX面催促明確拒絕歸校。
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或________年內(nèi)累計曠工30天以上的。
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。
(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的。
(2)不服從聘用單位工作安排的。
第十三條校方對協(xié)議的解除
，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作。
第十二條成果獎勵
，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證XX。
(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
。
，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。
第十一條工資和福利
，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。
，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。
，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位
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