外商投資企業(yè)勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-16 22:34本頁面
【正文】 （3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。非因工傷 病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個(gè)月；六年至十年的為六個(gè)月；十一年至十五年的為九個(gè)月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年； （4）符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間； （5）乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。 ，甲方可以解除勞動合同： （1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的； （2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告； （3）乙方違反國家法律 、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的； （4）乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的； （5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 ，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同 的條件 ，雙方終止執(zhí)行。 、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。 、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。 六、勞動保護(hù) 《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 ，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。 五、保險(xiǎn)福利待遇 ，甲方按本市社會
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