外商投資企業(yè)勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同 的條件 ，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 ，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 ，勞動合同即告終止： （1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)； （4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。 ，甲方可以解除勞動合同： （1）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的； （2）合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告； （3）乙方違反國家法律 、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的； （4）乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應予辭退的； （5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 ，甲方不得解除勞動合同： （1）合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定； （2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）； （3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷 病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年的為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年； （4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷
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