第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本3篇新-文庫吧資料
2024-12-16 22:31本頁面
【正文】
乙方達(dá)到法定退休條件的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的。
甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為 元/月。
第六條 勞動報酬
甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
(3)、不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
第五條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方實(shí)行第項工作制。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。
乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。
二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同范本二
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _
家庭住址 :
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十七)
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