國(guó)際勞務(wù)合同(二)-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:27本頁(yè)面
【正文】 面前，簽訂了以上雇用合同。d．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。 c．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： 雇員____次無(wú)故曠工和（或）____次無(wú)故上班遲到； 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； 在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪 c．雇員放棄工作職責(zé)； d．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；e．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； f．無(wú)故拖延支付雇員的工資； g．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； h．其他規(guī)定：________________ 13．爭(zhēng)議的解決 怨情和調(diào)解 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： a．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在可直接報(bào)告雇主； b．如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。） 12．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： a．無(wú)故：由一方
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