國(guó)際勞務(wù)合同-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 08:59本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個(gè)月開始償還，分個(gè)月還清，每月償還幾分之一。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算： 實(shí)際工作月數(shù)－－＝休假天數(shù) １２ 四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。 三、人員每工作期滿１年，享受為期天的回國(guó)年度休假。 第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假 一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期＿＿＿＿。 付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。其中：％電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)；％支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。 二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即＿＿＿＿日后天內(nèi)即＿＿＿＿日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。 四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算： 月合同工資 －－－－－ ２５８ 第九條 工資和加班費(fèi)支付 一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國(guó)＿＿＿＿之日起至回到中國(guó)＿＿＿＿之日止。 三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同 工資１５０％支付加班費(fèi)。 第八條 夜班及加班 一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí)。 四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有天有薪休息。 二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。 第五條 對(duì)雇主的要求 雇主應(yīng)： ?。ǎ保?duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)； （２）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣； ?。ǎ常┎桓缮嫒藛T在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由； ?。ǎ矗┍Ｕ先藛T的安全； ?。ǎ担?duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。 四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。 雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲
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