快遞員勞動合同通用版-文庫吧資料
2024-12-16 22:20本頁面
【正文】 協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年算工齡（年資）為________年。（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）乙方不履行聘用合同的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。（2）嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作績效，調(diào)整乙方的工資。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第三條 工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗
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