教師聘用合同模版-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:13本頁(yè)面
【正文】 違反和解除聘用合同的責(zé)任
1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對(duì)方違約金。
(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外)。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(4)觸犯國(guó)家刑律，受到法律制裁的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。
接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。
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