教師聘用合同(模板)-文庫吧資料
2025-04-02 02:15本頁面
【正文】 同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！ 〖追揭蜃陨碓蜃兏竞贤?，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償?！ 。?）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的； （6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ?．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！? ，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。 第五條 甲方的義務(wù) 1．無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。 2．組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同． 3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》。如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資 （如: 學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的?！ 〉谌龡l 乙方的義務(wù)1． 為甲方的授課積
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