常用版短期勞動合同樣本-文庫吧資料
2024-12-16 22:12本頁面
【正文】 勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ?。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任?！ “?、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； 乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的； 連續(xù)病、事假45天的?！ ∑摺趧蛹o律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！ ×?、社會保險和福利 ?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。 ?。ㄋ模┮曳讲?、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元
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