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正文內(nèi)容

常用版短期勞動合同樣本-文庫吧資料

2024-12-16 22:12本頁面
  

【正文】 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ?。ǘ┊?dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任?! “?、勞動合同終止的條件  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:  勞動合同期滿的;  乙方不能履行工作職責(zé),經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;  連續(xù)病、事假45天的?! ∑?、勞動紀(jì)律  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示?! ×⑸鐣kU和福利  (一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險),由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險,職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險),乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))?! 。ㄋ模┮曳讲?、事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元
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