常用版公司勞動合同樣式-文庫吧資料
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 經(jīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谌臈l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。ㄋ模┩瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谌l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谌畻l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動合同?！ “恕趧蛹o(jì)律 第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！ 〉诙鶙l乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生?！ 〉诙龡l甲方為乙方提供以下福利待遇： （一）_____________________________________________ ?。ǘ____________________________________________ ?。ㄈ____________________________________________ 七、勞動條件與勞動保護(hù) 第二十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具?！ 〉诙粭l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！ ×?、社會保險與福利待遇 第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用?！ 〉谑鶙l甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑龡l乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。乙方的個人所得稅由甲方代扣。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期?！ 〉谑畻l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 ?。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時?！ 。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)
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