常用勞動(dòng)合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 或續(xù)訂決定告知書》，就愿意終止該勞動(dòng)合同或者續(xù)訂該勞動(dòng)合同作出選擇，如愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》。
(二)甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)。
第二十四條乙方試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前3日通知甲方，試用期滿后辭職應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，如乙方違反該約定擅自解除勞動(dòng)合同的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并依據(jù)本合同第二十九條約定處理。
第二十三條甲、乙任何一方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、甲方《員工手冊》及規(guī)章制度等相關(guān)之規(guī)定，可以解除本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(三)乙方違反前述約定的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金【】元，并將因違約行為所得的全部收益交付至甲方，還應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)在甲方任職期間，乙方不得自營、為他人經(jīng)營或間接經(jīng)營與甲方同類或相近業(yè)務(wù)。
第二十條乙方在本合同履行期間，因工作或和工作有關(guān)事宜所取得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方的任何正式發(fā)文制度、規(guī)定及通知均構(gòu)成本合同附件供雙方共同遵守。
第十八條乙方違反國家的法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和《員工手冊》時(shí)，甲方可根據(jù)國家以及本省、市法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度予以批評(píng)、教育、處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方公司財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和四川省及成都市頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)營狀況，為乙方提供福利待遇。
第十三條乙方必須嚴(yán)格遵守和其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，對(duì)于多次違反的，甲方有權(quán)提出批評(píng)、處罰并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
六、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
第十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
由于乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，則乙方工資隨調(diào)整后工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整。
第十條甲方實(shí)行以崗定薪的制度，一般根據(jù)如下情況進(jìn)行工資調(diào)整：
甲方在企業(yè)效益保障的前提下，根據(jù)乙方的績效、工作能力等情況，適當(dāng)調(diào)整乙方工資待遇。
第九條甲方實(shí)行先工作、后發(fā)薪的方式，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，固定的發(fā)薪日為：次月【】日，如遇雙休日或法定節(jié)假日則發(fā)薪日相應(yīng)順延。
未取得或未注冊有效的崗位資格證書、注冊證書的。
乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法正常工作的。未在指定時(shí)間內(nèi)提交甲方需要的資料等)。
乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的(包括但不限于：未履行完畢與上家單位的競業(yè)限制約定。在體檢中有冒名頂替現(xiàn)象。
乙方的技術(shù)、能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述(詳見崗位說明、員工手冊或其他相關(guān)規(guī)定)。
第八條在試用期內(nèi)
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