崗位聘用通用版合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:07本頁面
【正文】 制應(yīng)收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。制定相關(guān)制度明確管理細則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴重的追究責(zé)任）?！ ?管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。有誤差無此工資）。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資） ?！ ??！ ?。（獎勵、或扣罰款） ?。?）基本工資：，指已進行績效工資核算時 ?。?）崗位工資： （財務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資） （3）職稱工資：（會計師或助理會計師） ?。?）績效工資： 。保密工資177。效率工資177。（獎勵、或扣罰款） 績效工資＝滿勤工資177。職稱工資177。（獎勵、或扣罰款） 工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177?！ 。?。 ，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分），甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?！ ∷?、勞動報酬： ?。杭追矫吭耞___日支付上月工資。自________年____月____日起至________年____月____日止?！ ！ ?；所
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