甘肅省勞動合同制職工勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:02本頁面
【正文】 人員的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項
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