餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘用合同-文庫吧資料
2024-12-15 22:55本頁面
【正文】 ，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 五、乙方職責(zé) 對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)； 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議； 擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施； 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境； 按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋； 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查； 做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作； 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。 基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 （二）分類目標(biāo) 客房部（含培訓(xùn)中心）30萬元／年；
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