資料員聘用合同樣板-文庫吧資料
2024-12-15 22:47本頁面
【正文】 乙方應得工資。 十、違約及其他 甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任： ?。?）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。 本合同期限屆滿，合同終止。 九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 八、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。被、褥及生活用品乙方自理。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。 五、獎罰制度： 指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度（獎罰額度3000元~30000元），由項目 經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。 對現(xiàn)場砂漿等計量工作負責指導、監(jiān)督。 做好檢驗、試驗的原始記錄、臺帳報表。 負責各種材料的取樣，試件制作、養(yǎng)護、保管。 負責本項目行政文件的收、發(fā)、存工作。 資料的收集、整理與工程同步，做到及時、準確、規(guī)范、齊全。必須做到資料隨工程進度同步。
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