講師培訓(xùn)協(xié)議書范本-文庫吧資料
2024-12-15 22:44本頁面
【正文】 解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。要注意較長時間的培訓(xùn)
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