聘用財(cái)務(wù)人員專用合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 22:40本頁(yè)面
【正文】 滿 ________年發(fā)給相當(dāng) ________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作______年限，每滿 ________年發(fā)給相當(dāng)于 ________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò) _________月?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
(1)在試用期內(nèi)的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一_______月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)
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