新版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣本-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 22:16本頁(yè)面
【正文】 一致，由甲方解除聘用合同的39。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同?！ ?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！ ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效?！ 〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！ 〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
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