就業(yè)勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-15 06:02本頁面
【正文】 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 (二)計件工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 (三)實行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 一、合同期限 第一條
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