合法的雇傭合同樣式-文庫吧資料
2024-12-15 02:26本頁面
【正文】 方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)?！ 。?）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的?！ 。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的?！ 。?）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ?。?）乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)的情形?！ 。?）乙方死亡。 ?。?）甲方依法宣告破產(chǎn)?！ ∫曳讲坏靡约追矫x收受各種形式的金錢財務(wù)等，也不得已甲方名義行 賄，否則個人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！ ∫曳截?fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)?！ ∫曳较碛袇⒓酉鄳?yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。 因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任?！ 〖追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)?！ ×?、雙方的權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利及義務(wù) 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行?！ ∥?、工資待遇 甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資?！ ∷摹⒐ぷ鲿r間 甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1