員工雇傭通用版合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 02:26本頁(yè)面
【正文】 方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理?！ ∫曳交挤锹殬I(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%?！ 〖追浇?jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫曳竭`反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 乙方解除或終止本合同，須提前____日向甲方作書面通知?！ 僬９ぷ髡{(diào)動(dòng)的?！ 〖追轿窗匆?guī)定支付報(bào)酬?！ 〖追竭`反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的?！ ?三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前____日向乙方作書面通知?！ ”竞贤喠⑺罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。 被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的， (二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作?！ 【拧?
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