員工雇傭通用版合同-wenkub
2024-12-15 02 本頁面
【正文】 據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報(bào)酬?！ 《?、聘用期限 試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。員工雇傭通用版合同
員工雇傭通用版合同
合同編號( ) 甲方： 有限公司 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的`基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同?！ ∪?、崗位 本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計(jì)為________年?！ 橐曳教峁┕疽?guī)定的福利待遇和勞動保護(hù)?！ ×?、乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)?！ ∠碛袊摇⒌胤秸?guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利?！ ∑?、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系?！ 【?、合同解除 (一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章。 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行?！ ?三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同。 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況?！ 〖追轿窗匆?guī)定支付報(bào)酬?！ ∫曳浇獬蚪K止本合同，須提前____日向甲方作書面通知?！ 〖追浇?jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲
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