參考建筑業(yè)簡易勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 02:16本頁面
【正文】 第六條勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 ，可以變更勞動合同。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。 第四條、工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。若合同簽署 后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利 ，聘請乙方擔(dān)任甲方的 。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 第一條、合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 年__月 日至 年 月 日止，共 年。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。 第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 三、勞動保護和勞動條件
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