【正文】 作六天，每天工作八個(gè)小時(shí)。 　?。?　　乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。 　　三、工作地點(diǎn) 　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定： 　　 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查。 　　七、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作。 　　六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針，確保工程質(zhì)量。 　　四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系。 　　二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理。 　　二、工作內(nèi)容 　　甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　雙方約定按下列第 (一)款確定勞動(dòng)合同期限： 　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 　　乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。 　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 　　法定代表人： 　　(或委托代理人) 　　年 月 日 年 月 日 　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 　　鑒證人： 　　鑒證日期： 年 月 日 勞動(dòng)雇傭合同范文三　　甲方(用人單位名稱)： 　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 　　地址： 　　乙方(勞動(dòng)者姓名)： 　　居民身份證號(hào)碼： 　　住址： 　　鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。 　　十二、合同之修正： 　　對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書(shū)面形式承認(rèn)的才能生效。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。 　　(三)勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。培訓(xùn)合同是本合同的附件。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。 　　(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。 　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 　　(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 　　3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。 　　1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī) 　　院證明仍確需住院治療的。 但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。 如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　。 　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　　。 　　，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工。 　　，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 　　、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。 　　。 　　(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 　　。 　　如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。 　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康