勞動(dòng)糾紛答辯狀通用版-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 02:05本頁(yè)面
【正文】 辯人應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳____月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納____月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補(bǔ)繳____月份社保，否則申請(qǐng)人應(yīng)該返還答辯人為其繳納的____月份社保。答辯人自申請(qǐng)人離職后多次要求申請(qǐng)人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領(lǐng)取____月份工資，但申請(qǐng)人拒不配合，因此____月份的工資是因申請(qǐng)人的原因沒(méi)有領(lǐng)取，不是答辯人沒(méi)有發(fā)放。因此，申請(qǐng)人的工資為基本工資______元加上績(jī)效工資，績(jī)效工資由答辯人根據(jù)申請(qǐng)人當(dāng)月工作情況考核確定，（申請(qǐng)人的工資表中能反映出申請(qǐng)人的工資由基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼等項(xiàng)目組成），所以申請(qǐng)人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請(qǐng)人以任何形式約定過(guò)申請(qǐng)人的工資為_(kāi)_____元，因此申請(qǐng)人要求按照______元每月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資無(wú)任何事實(shí)和法律依據(jù)。從而達(dá)到以自己的事實(shí)和理由和對(duì)方的事實(shí)和理由相抗衡。答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1