勞動(dòng)聘用的合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 02:05本頁(yè)面
【正文】 形。 (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容. 第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 獎(jiǎng)懲辦法 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。 甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。 試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計(jì)發(fā)。 甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1