勞動合同范本通用版-文庫吧資料
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 的。
具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，或者額外支付勞動者______個月工資后，可以解除本合同。
(5)《勞動合同法》規(guī)定的其他情形。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在實習期或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
第八條第3款所述情況。如最終無法達成一致，乙方有權(quán)提前終止合同。
由于通貨膨脹、物價指數(shù)上漲，和國家有關(guān)規(guī)定的變更，甲乙雙方每______年就工資部分進行協(xié)商一次。
由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
6乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。
第七條保險福利
甲方必須依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，按時以當?shù)刈畹皖~繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。當______年的保底工資及提成在農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。
甲方每______月25日支付乙方(上______月)基本工資。個人所得提成根據(jù)實際工作量、工作完成質(zhì)量等因素在項目組內(nèi)分配。
乙方項目提成工資計算方式：_____單個項目提成____完成項目數(shù)量。正式聘用的
基本工資為______元/______月。基本工資分為實習工資，適用期工資和轉(zhuǎn)正工資三種。
第六條勞動報酬
甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度及乙方工作_______崗位支付乙方工資報酬。
如果執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過40小時。
甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。工作______年限每增加一______年、______年休假增加一天。
冬令時上午：_____8：_____0012：_____00,下午：_____13：_____3017：_____30。______月休假保證在6天以上(包括六天)。
第五條工作時間和休息、休假
甲方安排乙方每天
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