北京市事業(yè)單位聘用合同書范本-文庫吧資料
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。 第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 (四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 (四) 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。 (二) 甲方未履行本合同的。 (六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 (四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的。 (二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。 (二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的。 (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的。 (三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________ 四、聘用合同的變更、解除 第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同
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