勞動(dòng)合同1-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 02:00本頁(yè)面
【正文】 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)． 第十一條 勞動(dòng)合同變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： １．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益； ２．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； ３．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定， 或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)； ４．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行； ５．法律規(guī)定的其他情況． （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安 排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： １．發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； ２．因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）； ３．發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工； ４．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作； ５．法律規(guī)定的其他情況． 第十二條 勞動(dòng)合同的解除 ________________________________________
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