勞動合同之附件競業(yè)禁止協(xié)議-文庫吧資料
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。
，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的，公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外，還應當向雇員一次性支付違約金元。若發(fā)現(xiàn)雇員違約，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的違約責任。
。
，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于雇員的從業(yè)情況的證明。該證明材料至少需含有下列之一但不限于：
，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù)。
、父母、子女、兄弟姐
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