勞務合同附則摸板-文庫吧資料
2024-12-15 01:57本頁面
【正文】 解除勞動合同：_________________
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。
嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
九、勞動合同的解除
第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
五、勞動報酬
第七條乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥元。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：_________________延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。甲方由于
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