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正文內(nèi)容

關(guān)于工廠勞動合同樣本-文庫吧資料

2024-12-15 01:38本頁面
  

【正文】 ,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同?! ≡谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;  錄用條件為:① ?、凇 、邸 ?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;  嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?! 〉诙邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。  第二十五條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。  第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:        七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度  第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?! 〉诙畻l 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?! 〖滓译p方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。  第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。  第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第四十五條中明確。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?! 〉谑l 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式: ?。ㄒ唬┯嫊r工資?! ∥濉趧訄蟪辍 〉谑粭l 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月?! 〉诰艞l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?! ∷摹趧颖Wo(hù)和勞動條件  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。  第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?! 。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。 ?。ㄒ唬嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時?! 〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)
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