公司勞動(dòng)合同范本正式版-文庫(kù)吧資料
2024-12-15 01:30本頁(yè)面
【正文】 負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員并經(jīng)過(guò)法定程序，甲方可以裁減人員。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的規(guī)章制度的。
七、勞動(dòng)合同解除的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對(duì)待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作______年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短
確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家和江西省的勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行_______崗位職責(zé)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級(jí)、調(diào)資的權(quán)利。每______月現(xiàn)定為 ____________元，并每______月按乙方 / 工資的 / %(國(guó)的企業(yè))、 / %(行政、事業(yè)單位)增發(fā)工資性補(bǔ)貼。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要，可以
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