企業(yè)臨時工勞動合同-文庫吧資料
2024-12-15 01:17本頁面
【正文】 ：___________________ 籍貫：_________省__________市 現(xiàn)住址：_____________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號碼：_____________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同， 第一條 合同期限 合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 ，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。 ：_________。 ，在_________情況下，乙方可解除合同。 ，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。 ，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負(fù)。但因本條第3項（2）的規(guī)定解除合同的除外。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的； （2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； （2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的； （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，并辦理終止合同手續(xù)。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 ，醫(yī)療期最長不超過_________個月。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。具體內(nèi)容：_________。 第三條 生產(chǎn)（工作）條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，
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