企業(yè)勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-15 01:15本頁面
【正文】 ．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的； 5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的； 6．甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。 （三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 1．乙方已達到法定退休年齡的； 2．乙方死亡； 3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產； 4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)； 5．乙方被批準自費或出境定居的。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗 位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。 （八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 （六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 （四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工五期（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 （四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 （二）甲方每月如期發(fā)放工資。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚 婚喪、計劃生育、女職
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