產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)人員工勞動合同-文庫吧資料
2024-12-15 01:10本頁面
【正文】 起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
。
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六、勞動合同終止條件
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五、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。
，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
____________萬單子按3%提成。
，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
每周周 為休息日。
三、工作時間和休息休假 。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按
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