20xx社區(qū)勞動者勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-15 00:00本頁面
【正文】 其它 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 第九條 違反勞動合同的責(zé)任 甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。 除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的。 (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同： (1)患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的。 (2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。 (7)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)年度考評不合格的。 (3)嚴(yán)重失職、營私
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