勞動合同書通用樣書-文庫吧資料
2024-12-14 23:41本頁面
【正文】 動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉诙l：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。 第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利?！ ∑?、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理 第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰?！ ×?、勞動紀(jì)律 第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。甲方每月——日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動報酬 第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行——工資制度?！ 〉谄邨l：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方執(zhí)行——。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?！ 〉谒臈l：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 《⒐ぷ鲘徫缓蛢?nèi)容 第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任——崗位工作。勞動合
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